今↓で書いたようなことは、さまざまな業界に蔓延しているような気がする。
政治ですらそう。
「こういうふうにしなさいよ」と教えるだけでいっぱいいっぱいで、
んで、そういうことを、社員と派遣でわちゃわちゃやってりゃ、
毎日なんとなく時間は過ぎるだろうけど、
本当に商品をよくするとか、システムを使いやすく変えるとか、
根本的な改善には全くと言っていいほど手がつかない。
そりゃ物事悪くなるよ。
何のために働いているのかと言いたくなる。
つまらないことのようで、
ちょっとしたことにすら意見を言えないって、
やっぱ息が詰まりますよ。
私はさ、「執務室に携帯持ち込むな」とかもナンセンスだと思う。
「携帯で、個人情報などの写真を撮ったり、
情報漏えいにつながることはするな」と言うだけで充分。
そもそも仕事中に使う暇もないし、
電話かけるとしたら部屋から出るし。
そんだけガミガミ言っておきながら、
社員が普通にスマホ持ち込む会社があって唖然としたよ。
なんで社員なら情報漏えいしないって言い切れるの？と。
教育の際にスマホを使うときがあったから、持ち込んでたんだろうけど、
毎日、常に机の上に置いとく必要はないでしょ。
派遣が同じことやったら、下手すりゃクビだよ。
同じフロアの隣の席で、そういう差別があるだけでも、
あほらしくってやってられない。
もうそういうのしんどい。
違う階のロッカーに立ち寄って荷物置いて、
きったねえビニールバッグに私物入れて、とかしんどい。あほくさい。
んでロッカーのカギなくしたらクビとかも言われるしさ。
前にも書いたけど、ダイヤル式の鍵って、
必ず10人のうち3人くらいは「開かなくなりました」ってやつが出るんだけど、
あれなんなの？
呆れる。。
荷物をロッカーとかに預けるのが強制のとこはもうしんどい。
無駄な時間が多すぎる。。
