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ふー。。

もう少し書きますかね。

 

何故か最終的に、何の落ち度もないスタッフに激怒した2つの派遣会社ですが(汗)

共通して言っていることがある。

 

「よその会社優先する気かよこの野郎」です。

 

は???

お前んとこの案件消えたんですけど。

就けるはずの仕事なくなったらこっちは路頭に迷うから、

他で探すの当然なんですけど。

なのに「おとなしく一途に待ってうちの仕事受けろ」とでも?

先に信用なくすことしてるのはそっちだろと。。

 

なんか、損害賠償がどうのと言ってきた会社もね、

「以前同じようなことがあって向こうの社長が激怒し、

うちの上司がめちゃくちゃ謝った、

今度こそ取引先なくすかも」って、そういう理由言ってたんですけど。

 

は???

前に同じようなことがあったのって私関係なくない?

そんなにもめごとの許されない大事な取引先なら、

よくよくスタッフの予定を聞いて、確実に仕事に入れるかを念押しすべきじゃないの?

面接の席で即決、しかもセクハラまがいのこと言ってへらへらしといて、

「大事な取引先」とか言われても、あまりに矛盾してるんですけど。

 

しかもさ、私がその派遣会社に初めて行ったのって面接の当日よ。

その日に行って登録して面接して即決で、

断ったら「損害賠償だー、違約金だー」と言われましてもね。

 

清水さんみたいに、8年も世話になった会社なら、

まだ言う権利あると思うけど、

一切合切何の義理もない(汗)

しかもさ、会ったその日にそこの担当者がさ、

自分の好きな音楽の話(汗)とか延々してきて、

「何なのこの人?ばかなの?」と思ったし。

 

もういっこのブチギレした会社も、

短期で2か月ほどしか就業したことないとこで、

何の義理もない。

 

よくさ、会社と個人がもめて、

一方的に個人を酷い目に遭わせるのはいいけど、

そのあとその個人は消費者になるのを忘れるな、と言われるけど、

何の義理もないスタッフにあんな態度では、

まあロクな目に遭わないでしょうね、あの人達。

あれほどスタッフに頭の上がらない仕事もないくらい、

「あなたがたの収入はどこから来ているんですか」って話。

 

疲れた。。。