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判断不可。

日々人と関わっていて困るのはさ、

何か悩むような、うまくいかないことが出てきたとき、

これは自分が反省すべきで、どこを直せばいいかとか、

そうではなく、相手の配慮がないのが原因だから、

自分は毅然としていればよいのか、

その判断がほとんどつかないことなんだよね。

 

職場では、特に上司がきちんとしていれば、

この類の悩みってあんまり出てこないの。

「おかしいのはこれこれですよ」

「今あなたがやることはこれこれですよ」と誘導してくれるから。

 

あんまりガチガチにやるのも息苦しいけど、

特に男性が仕切りの場合、そういう細かなところまではまず気が付かない。

で、なんにも気づかずゆるゆるでやってった結果、

いじめっ子みたいな、声や態度がでかいだけのやつを、

安易に「正しい」みたいに思って押されてしまい、

結局、何も悪くないこっちが責められる羽目になったりする。

 

そのへんのジャッジをさ、かなり完璧にやってくれる上司だと、

本当に助かるんだよね。

今もね、仕事内容を勝手に自分の解釈で適当に変えてるバカがいて、

そういうのは、大抵あとから「あいつがバカだった」で終わるもんなんだけど、

バカをバカと見抜けない集団だと本当に悲惨なことになる。

バカって大抵気が強いからね。。

 

私の場合は、「本当に、自分のこの考えで大丈夫なのか」

の確認にいちいち時間がかかるのがネックで、

そのせいで頭が悪いと思われることさえある。

けど、直感的に「あれ?」と思うことの、

その違和感は当たっていることがほとんどで、

「自分が間違っているのかも」と思い過ぎるのはよくないのかもだけど。。

 

自分が特に何も悪いことも、間違ったこともしていないときに、

むやみやたらと反省しても、別に何の解決にもならない。

自分がやれることは結局何もないんですよ。

それでも膠着状態や迷惑が続くようなときってきついよね。

自分が謝ったり反省したりすればどうにかなるならまだしも、

ガン的存在の奴がのさばってて、

しかも「あいつうっとうしいよね」と言い合える相手すらいなければ、

そういうやつの天下になってしまう。

 

仕事しに行っててそういうのはね。。

何しに行っているかわかんなくなるから。

仕事の質を高めるとか、そういう次元の話じゃなくなってくるから。

結局、上に立つ人間が振り回されるようではどうにもならない。

けど、今の上司って、

研修するのがめんどくさくて、「時間埋まらないなー」って感じで、

無駄に休憩ばっか入れる癖に、

どうでもいい時間には妙にきちきちしていて、

かと思うとつまらないことで開始時間遅らせたり、

はっきりいって仕事できない上にやる気もない。

そんなんだからつまらないやつに振り回されるんだけどさ。。

 

何よりも引くのは、

「ロッカーのカギが開きません」ってのが、

たかだか10人程度のフロアで2人も出たこと。

まぁ、総務担当もいないし、マスターキーがないとか、

行き届いてないこともあるんだろうけど、

あのさ、数字のダイヤル式の鍵あるじゃない?

あれって、鍵をかけた後に一個でもずらせばロックされるのに、

ぐちゃぐちゃにするのが頭悪いよね。

そんで自分のロッカーがどこかわかんなくなって「開きません」ってなってるの。

 

正直ね、ロッカーのカギの件では、

そういうことが発生しやすいから、相当ガミガミ言う会社もあるんで、

そこまで管理してない側も悪いんだけど、

故障じゃなかったら、開かなくなるって結局その人の不注意じゃん?

そこからトラブるって、けっこう話になんないし、

でもそういうやつに限って偉そうに説教とか始めたりするから、

ホンットわけわかんない。

「偉そうに言う前にロッカーのカギくらい使いこなそうよ」っていうかさ。。

 

私はそういう騒動の時も、下手に手を出さず静観しているほうなんだけど、

それですら怒るやつは怒るからね。

八つ当たりもほどほどにしてくれよ、っていう。

 

めんどくさ。。